Em uma competição de futsal, a equipe de Ana está desmotivada. Como ela pode agir como líder para inspirar…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Formular e utilizar estratégias para solucionar os desafios técnicos e táticos, tanto nos esportes de campo e taco, rede/parede, invasão e combate como nas modalidades esportivas escolhidas para praticar de forma específica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma competição de futsal, a equipe de Ana está desmotivada. Como ela pode agir como líder para inspirar seus colegas?
- A) Criticar os erros dos colegas.
- B) Focar apenas em sua performance.
- C) Compartilhar estratégias de apoio.
- D) Desconsiderar as emoções dos colegas.
- E) Deixar que outros liderem sempre.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Identifique o problema da questão: a equipe de Ana está desmotivada e a pergunta quer saber como ela pode agir como líder para inspirar os colegas.
- Pense no que caracteriza uma liderança que inspira: encorajar, apoiar e engajar o grupo, de modo que todos se sintam capazes de melhorar juntos.
- Avalie a alternativa C, 'Compartilhar estratégias de apoio'. Ela combina liderança com cooperação: ao compartilhar ideias e oferecer apoio, Ana reanima o grupo e fortalece o trabalho coletivo. Por isso, C é a resposta correta, coincidindo com o gabarito oficial.
- Verifique as demais alternativas. A) Criticar os erros dos colegas tende a aumentar a desmotivação, pois gera pressão e desânimo. B) Focar apenas na própria performance ignora o grupo, o que não caracteriza liderança. D) Desconsiderar as emoções dos colegas vai contra a empatia necessária para motivar uma equipe. E) Deixar que outros liderem sempre é uma renúncia à liderança, o oposto do que a questão pede.
- Conclusão: a liderança que inspira envolve apoio e troca de estratégias, e a alternativa C é a única que expressa isso.
💡 Dica: Pense em ações que um líder pode tomar para motivar a equipe.
Alternativa por alternativa
O aluno pode acreditar que liderar significa cobrar e corrigir os colegas com rigor, como se a crítica fosse a forma de elevar o desempenho do grupo.
Por que engana: Os alunos podem confundir liderança com autoritarismo, acreditando que criticar os colegas é a melhor forma de motivá-los.
O aluno pode entender que, para se destacar, basta focar na própria performance, ignorando que a liderança depende de influenciar e apoiar o grupo.
Apoio mútuo inspira e melhora a equipe.
O aluno pode achar que emoções não importam em um ambiente competitivo e que a motivação vem apenas de foco técnico ou tático, sem considerar o estado emocional da equipe.
O aluno pode confundir liderança com passividade, imaginando que um líder deve delegar tudo e não assumir iniciativa diante da desmotivação do grupo.
Raio-X da questão
liderança e motivação
fixacao
liderança em equipe · motivação em grupo
Revisar estratégias de liderança e motivação em equipe.
Os alunos podem confundir liderança com autoritarismo, acreditando que criticar os colegas é a melhor forma de motivá-los.
cidadania_etica
colaboracao
cotidiano
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