Durante uma discussão, um grupo de amigos não concorda sobre a importância da ética no trabalho. Um deles diz…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar os fundamentos da ética em diferentes culturas, tempos e espaços, identificando processos que contribuem para a formação de sujeitos éticos que valorizem a liberdade, a cooperação, a autonomia, o empreendedorismo, a convivência democrática e a solidariedade.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Durante uma discussão, um grupo de amigos não concorda sobre a importância da ética no trabalho. Um deles diz que a ética é apenas uma formalidade. Como você avalia essa afirmação?
- A) É correta, pois as regras são mais importantes.
- B) É incerta, pois depende da visão de cada um.
- C) É incorreta, a ética é essencial para a confiança.
- D) É exagerada, o foco deve ser na produtividade.
- E) É irrelevante, o que importa são os resultados.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Analisamos a afirmação de que a ética no trabalho seria apenas uma formalidade. Uma formalidade é algo que se cumpre por protocolo, sem efeito real sobre as relações e os resultados. Passo 2: Ética no trabalho significa agir com honestidade, respeito, responsabilidade e transparência nas relações profissionais. Esses valores sustentam a confiança entre colegas, gestores, clientes e a sociedade, e a confiança é condição para cooperação, reputação e continuidade das organizações. Passo 3: Portanto, a afirmação é incorreta, e a alternativa C é a que melhor expressa essa avaliação, pois reconhece que a ética é essencial para a confiança. Passo 4: As outras alternativas estão erradas: A defende que as regras valem mais que os valores, mas a ética vai além de normas formais e as regras sozinhas não garantem comportamento íntegro; B trata a questão como incerta, quando a importância da ética no trabalho é um princípio bem fundamentado e não apenas opinião; D rejeita a ética em nome da produtividade, ignorando que resultados obtidos sem integridade são frágeis e arriscados; E considera os resultados como o único valor relevante, o que desconsidera o modo como são alcançados e os danos à confiança. Passo 5: O gabarito oficial C está correto e coincide com a resolução feita de forma independente.
💡 Dica: Analise os argumentos a favor e contra a afirmação.
Alternativa por alternativa
O aluno confunde ética com a simples obediência a regras, achando que normas formais têm mais peso que os valores que orientam o comportamento.
Por que engana: O aluno pode confundir a ética com regras formais, acreditando que a conformidade é suficiente sem considerar a confiança e os valores envolvidos.
O aluno acredita que, por haver diferentes opiniões sobre ética, não é possível avaliar a afirmação, tratando um princípio amplamente aceito como questão puramente subjetiva.
A ética fundamenta relações saudáveis no trabalho.
O aluno entende que a ética atrapalha a produtividade e que o foco deve estar apenas em produzir mais, sem considerar que a integridade sustenta resultados duradouros.
O aluno considera que apenas os resultados importam, ignorando que a forma como são obtidos afeta a confiança e a reputação no ambiente de trabalho.
Raio-X da questão
ética no trabalho
avaliacao
importancia da ética · valores no trabalho
Revisar os conceitos de ética e sua aplicação no ambiente profissional.
O aluno pode confundir a ética com regras formais, acreditando que a conformidade é suficiente sem considerar a confiança e os valores envolvidos.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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