Em uma fábrica de móveis no interior de Santa Catarina, a gerência instalou painéis que mostram em tempo real…

Questão

Em uma fábrica de móveis no interior de Santa Catarina, a gerência instalou painéis que mostram em tempo real quantas peças cada operário produz por hora. Quem fica abaixo da meta aparece em vermelho, e os bônus dependem apenas desses números. Trabalhadores relatam que não há mais tempo para sugerir melhorias no processo nem para conversar sobre a qualidade do trabalho. A gerência afirma que o importante é "produzir mais com menos custo". Com base no texto e nas ideias de Adorno e Horkheimer sobre a razão instrumental, explique em até três linhas por que a organização do trabalho descrita pode ser considerada um exemplo dessa racionalidade.

✍️ Questão dissertativa: veja abaixo a resposta esperada e a explicação.

Resposta esperada

A razão instrumental avalia tudo pela eficiência e pelo custo, tomando os meios como fins. Na fábrica, o trabalhador é reduzido a um número de produtividade, e a reflexão sobre o sentido e a qualidade do trabalho é descartada. Assim, a técnica serve ao controle e ao lucro, e não à autonomia humana.

Explicação

Para a Escola de Frankfurt, a razão instrumental subordina a reflexão sobre fins a critérios de eficiência e controle. O painel de metas e o bônus atrelado apenas aos números mostram essa lógica, que exclui o debate sobre o sentido do trabalho.

Raio-X da questão

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