No cais de uma cidade portuária, a instalação de guindastes automatizados reduziu o número de operadores…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
No cais de uma cidade portuária, a instalação de guindastes automatizados reduziu o número de operadores embarcados, mas ampliou as funções de monitoramento em centrais digitais. Em estudo fictício realizado no terminal, trabalhadores contratados por empresas terceirizadas relataram que a distribuição de turnos passou a depender de indicadores gerados por programas: tempo de execução, disponibilidade para chamadas e registros de falhas. Parte da equipe recebeu treinamento para operar os sistemas, enquanto outros trabalhadores passaram a disputar jornadas curtas, sem conhecer os critérios usados para sua classificação. O sindicato local observou que decisões antes tomadas por supervisores no espaço do porto passaram a ser definidas também por plataformas administradas fora do município. Analise a situação apresentada e identifique a ação que melhor protege os trabalhadores diante da reorganização tecnológica descrita.
- A) A criação de bonificações individuais para quem aceitar mais chamadas e cumprir jornadas mais longas.
- B) A criação de negociação coletiva sobre critérios algorítmicos, formação profissional e condições de contratação.
- C) A criação de contratos mais curtos para aumentar a disponibilidade de trabalhadores nas centrais digitais.
- D) A criação de sigilo empresarial sobre os indicadores que definem turnos e registros de falhas.
- E) A criação de cursos restritos aos novos contratados, mantendo os trabalhadores atuais nas funções reduzidas.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- O texto descreve uma reorganização tecnológica no porto: guindastes automatizados reduziram operadores embarcados, indicadores gerados por programas passaram a definir turnos, trabalhadores terceirizados não conhecem os critérios de classificação, e decisões antes tomadas por supervisores locais passaram a depender de plataformas administradas fora do município.
- O problema central é a falta de transparência e de participação dos trabalhadores nas regras que afetam sua jornada, sua formação e sua contratação. A proteção adequada, portanto, precisa atuar sobre essas decisões de forma coletiva e organizada.
- A alternativa B propõe negociação coletiva sobre os critérios algorítmicos (para que sejam conhecidos e discutidos), a formação profissional (para que todos possam operar os sistemas, e não apenas parte da equipe) e as condições de contratação (para combater a disputa precária por jornadas curtas). Ela enfrenta diretamente os três problemas descritos. Confirmo que o gabarito oficial B está correto.
- Por que as outras estão erradas: A oferece bonificação individual para aceitar mais chamadas e jornadas longas, o que intensifica a exposição do trabalhador sem proteger seus direitos coletivos. C amplia a precarização ao usar contratos mais curtos para aumentar disponibilidade. D retira transparência ao propor sigilo sobre os indicadores que definem turnos, agravando o desconhecimento dos critérios. E aprofunda a desigualdade ao restringir cursos a novos contratados e manter os atuais em funções reduzidas.
💡 Dica: Analise os impactos da tecnologia no trabalho e as formas de proteção dos trabalhadores.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que a melhor proteção é aumentar a renda individual por meio de bônus, supondo que ganhar mais compense a perda de postos e a dependência de indicadores.
A automação reorganiza funções e submete turnos a dados pouco transparentes. A negociação coletiva amplia participação, qualificação e proteção laboral.
O aluno associa flexibilidade de contratos curtos a mais oportunidades de trabalho, sem perceber que isso aumenta a insegurança e a precarização da categoria.
O aluno interpreta o sigilo empresarial como algo neutro ou até protetor de segredos da empresa, sem perceber que a falta de transparência impede o trabalhador de contestar critérios que definem seus turnos.
O aluno entende que a empresa pode escolher quem recebe formação, sem notar que a restrição de cursos aos novos contratados cria desigualdade interna e mantém os atuais em funções reduzidas.
Raio-X da questão
reorganização tecnológica e direitos trabalhistas
diagnostico
impactos da tecnologia no trabalho · direitos trabalhistas básicos
estude direitos trabalhistas e impactos da tecnologia no trabalho
Confundir tecnologia com eliminação total do trabalho humano ou ignorar a importância da proteção sindical.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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