Uma empresa quer saber a opinião dos moradores de uma cidade sobre a coleta de lixo. Para agilizar…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Selecionar razões, de diferentes naturezas (física, ética ou econômica), que justificam a realização de pesquisas amostrais e não censitárias, e reconhecer que a seleção da amostra pode ser feita de diferentes maneiras (amostra casual simples, sistemática e estratificada).
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma empresa quer saber a opinião dos moradores de uma cidade sobre a coleta de lixo. Para agilizar, entrevistou apenas pessoas que estavam na porta da sede da empresa em um único horário. — Qual problema essa escolha de amostra pode causar nos resultados da pesquisa?
- A) A pesquisa pode ficar mais precisa, porque entrevistar pessoas no mesmo local e horário reduz as diferenças entre as respostas.
- B) A pesquisa pode medir melhor a opinião, porque entrevistar só quem estava na porta da empresa seleciona moradores mais informados sobre a coleta de lixo.
- C) A pesquisa pode ficar tendenciosa, porque ouviu pessoas de um mesmo lugar e horário, sem representar bem todos os moradores da cidade.
- D) A pesquisa pode ficar sem valor, porque toda coleta feita com poucas pessoas sempre gera resultados errados.
- E) A pesquisa pode ficar confiável, porque escolher pessoas em um único horário evita que as opiniões mudem ao longo do dia.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A questão pergunta qual problema a escolha de amostra pode causar. A empresa entrevistou apenas pessoas que passavam pela porta da sede, em um único horário, para ganhar tempo.
- Em estatística, uma amostra deve representar bem a população estudada, que aqui é o conjunto de moradores da cidade. Quando só se entrevista quem está em um ponto e horário específicos, a amostra deixa de ser representativa e o resultado tende a refletir a opinião desse grupo, e não a da cidade toda.
- Isso caracteriza um viés de amostragem, ou seja, a pesquisa pode ficar tendenciosa. A alternativa C descreve exatamente esse problema: ouviu pessoas de um mesmo lugar e horário, sem representar bem todos os moradores.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Entrevistar no mesmo local e horário não torna a pesquisa mais precisa; pelo contrário, aumenta a chance de homogeneidade artificial e vício de seleção.
- B) Estar na porta da empresa não garante que a pessoa seja mais informada sobre coleta de lixo; essa suposição não está no enunciado.
- D) Amostras pequenas podem reduzir a precisão, mas não geram sempre resultados errados; o problema central aqui é o viés de seleção, não o tamanho.
- E) Um único horário não evita mudanças de opinião; além disso, a confiabilidade depende de representatividade, que a amostra não tem.
- Conclusão: o gabarito C está correto.
💡 Dica: Observe se o grupo entrevistado representa toda a população.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que concentrar entrevistas em um mesmo local e horário uniformiza as respostas e, por isso, aumenta a precisão.
Por que engana: Achar que qualquer grupo pequeno ou fácil de entrevistar serve como boa amostra.
O aluno supõe que quem está na porta da empresa é mais informado sobre coleta de lixo, confundindo acesso casual à amostra com conhecimento do tema.
Essa é a ideia correta: a amostra não é representativa, pois foi escolhida por conveniência e pode concentrar perfis parecidos de respondentes.
O aluno acredita que qualquer amostra pequena invalida a pesquisa, ignorando que o problema central é a falta de representatividade, não apenas o tamanho.
O aluno acha que entrevistar em um único horário elimina a variação de opiniões e, assim, torna o resultado confiável, sem perceber que confiabilidade exige representatividade.
Raio-X da questão
Representatividade da amostra.
Reconhecer amostra t
População e amostra. · Amostra representativa.
Viés de seleção e amostragem.
Achar que qualquer grupo pequeno ou fácil de entrevistar serve como boa amostra.
Cidadania e participação social.
Pensamento crítico.
Pesquisa de opinião
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