Uma empresa valoriza apenas quem aparece mais, tem melhor imagem pública e parece vencer sempre. Muitos…

Questão

Uma empresa valoriza apenas quem aparece mais, tem melhor imagem pública e parece vencer sempre. Muitos funcionários se sentem humilhados, mesmo trabalhando bem. — A crítica de Alain de Botton mais diretamente relacionada a essa situação é a de que

1. A) o valor das pessoas não deveria depender apenas de prestígio, sucesso visível e comparação social
2. B) o valor das pessoas deve ser medido principalmente pela capacidade de superar os outros e manter uma imagem de vitória permanente
3. C) o valor das pessoas deve ser definido pela função que ocupam na empresa e pelo quanto contribuem para o lucro coletivo
4. D) o valor das pessoas depende sobretudo da produtividade alcançada e da aprovação constante de colegas e superiores
5. E) o valor das pessoas cresce apenas quando elas conquistam reconhecimento público e eliminam qualquer sinal de fragilidade

✅ Resposta correta: alternativa A

Resolução passo a passo

1. Leia o enunciado com atenção. A empresa valoriza apenas quem aparece, tem boa imagem pública e parece vencer, e isso faz funcionários que trabalham bem se sentirem humilhados. O problema é que o valor das pessoas está sendo medido por prestígio e visibilidade, e não pelo trabalho real.
2. Relacione a situação ao pensamento de Alain de Botton, especialmente em A Ansiedade de Status, onde ele critica a ideia de que o valor de uma pessoa depende de status, sucesso visível e comparação com os outros. Botton defende que o valor humano não deveria ser medido por essas referências sociais.
3. Compare com as alternativas. A alternativa A afirma exatamente que o valor das pessoas não deveria depender apenas de prestígio, sucesso visível e comparação social. Essa é a crítica diretamente ligada à situação descrita, e ela é a resposta correta, coincidindo com o gabarito oficial.
4. Analise as demais. A B é errada porque defende que o valor vem de superar os outros, que é justamente a lógica criticada. A C é errada porque define valor pela função e pelo lucro, o que ignora a dimensão humana da crítica. A D é errada porque coloca produtividade e aprovação como critérios, enquanto o texto mostra que bons trabalhadores ainda assim são humilhados. A E é errada porque reforça a busca por reconhecimento público e a eliminação da fragilidade, exatamente o que Botton critica.

💡 Dica: Relacione a situação à crítica de Alain de Botton sobre prestígio, sucesso e comparação social.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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