Na pesquisa sobre desigualdade racial no Brasil, um estudo revela que apenas 20% dos cargos de liderança são…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Na pesquisa sobre desigualdade racial no Brasil, um estudo revela que apenas 20% dos cargos de liderança são ocupados por negros. Qual impacto isso tem na percepção da democracia racial?
- A) A democracia racial é reforçada por essa realidade.
- B) Não há impacto na percepção da sociedade.
- C) A percepção de igualdade social é fortalecida.
- D) Isso evidencia a exclusão social de negros em posições de poder.
- E) A falta de representação não é relevante para a democracia.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- A questão trata da relação entre a baixa presença de negros em cargos de liderança (20%) e a percepção de democracia racial. Democracia racial é a ideia de que todos teriam igualdade de oportunidades independentemente da cor ou raça. Passo 2: Se apenas 20% dos cargos de liderança são ocupados por negros, há uma desproporção clara entre a presença desse grupo na população e sua presença nas posições de poder, o que indica exclusão e desigualdade de acesso. Passo 3: Portanto, o dado enfraquece a ideia de democracia racial, pois mostra que as oportunidades não são igualmente distribuídas. Passo 4: A alternativa D é a correta, pois afirma que a realidade evidencia a exclusão social de negros em posições de poder, que é exatamente o que o dado mostra. Passo 5: A alternativa A está errada, pois a democracia racial não é reforçada por uma desigualdade de representação. Passo 6: A alternativa B está errada, pois dados como esse afetam a percepção da sociedade sobre igualdade racial. Passo 7: A alternativa C está errada, pois a percepção de igualdade social tende a ser enfraquecida, e não fortalecida, diante de tal desproporção. Passo 8: A alternativa E está errada, pois a falta de representação é relevante justamente porque toca na igualdade de oportunidades que a democracia pressupõe. Passo 9: Conclusão: o gabarito oficial D está coerente com a análise feita.
💡 Dica: Analise a relação entre a desigualdade racial e a democracia.
Alternativa por alternativa
O aluno pode entender que a democracia racial é uma realidade confirmada pelo fato de haver negros ocupando algum cargo de liderança, ignorando a desproporção em relação ao total.
Por que engana: Confundir a falta de representação com a ideia de que a democracia racial está consolidada, ignorando a exclusão social evidente.
O aluno pode acreditar que dados sobre desigualdade são apenas estatísticas que não alteram a forma como a sociedade enxerga a igualdade racial, sem relacionar o dado com a ideia de democracia racial.
O aluno pode confundir a percepção de igualdade com o simples fato de a população sentir que não há racismo, deixando de considerar que um dado de sub-representação enfraquece essa percepção.
A exclusão é um reflexo da desigualdade racial.
O aluno pode considerar que a representação em cargos de poder é um detalhe administrativo, sem ligação com os princípios de igualdade e participação que sustentam a democracia.
Raio-X da questão
desigualdade racial
diagnostico
desigualdade social · democracia racial
Revisar os conceitos de democracia racial e desigualdade no Brasil.
Confundir a falta de representação com a ideia de que a democracia racial está consolidada, ignorando a exclusão social evidente.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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