Uma pesquisa sobre o mercado de trabalho brasileiro enviou currículos fictícios de pessoas com escolaridade e…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e analisar as relações entre sujeitos, grupos, classes sociais e sociedades com culturas distintas diante das transformações técnicas, tecnológicas e informacionais e das novas formas de trabalho ao longo do tempo, em diferentes espaços (urbanos e rurais) e contextos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa sobre o mercado de trabalho brasileiro enviou currículos fictícios de pessoas com escolaridade e experiência profissional equivalentes, mas com diferentes identificações raciais. Os candidatos associados à população afrodescendente receberam menos convites para entrevistas e apareceram com maior frequência em ocupações informais e de menor remuneração. O relatório relacionou esses resultados à permanência de estereótipos e de barreiras institucionais. Com base no texto, qual interpretação explica como a desigualdade observada no mercado de trabalho expressa uma situação de exclusão social?
- A) Mantém barreiras ao acesso a empregos formais e à ascensão profissional.
- B) Reduz a influência dos estereótipos nas decisões de contratação profissional.
- C) Iguala as oportunidades de entrevista entre candidatos racialmente identificados.
- D) Concentra candidatos afrodescendentes nas ocupações mais valorizadas.
- E) Preserva diferenças de qualificação entre candidatos a empregos formais.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- Leia o texto com atenção. Os currículos tinham escolaridade e experiência equivalentes, mas os candidatos afrodescendentes receberam menos convites para entrevista e ficaram mais presentes em ocupações informais e de menor remuneração.
- Identifique o que o relatório atribui a esse padrão: a permanência de estereótipos e de barreiras institucionais. Ou seja, a diferença não se explica por qualificação, mas por obstáculos que restringem o acesso de um grupo às oportunidades.
- Exclusão social, nesse contexto, significa que um grupo fica sistematicamente impedido de participar plenamente de espaços como o mercado de trabalho formal e de ascender profissionalmente. A alternativa A descreve exatamente isso: barreiras que mantêm o acesso restrito a empregos formais e à ascensão profissional. Esta é a resposta correta, e coincide com o gabarito oficial.
- Por que as outras estão erradas. B está errada porque o texto aponta o oposto, a permanência dos estereótipos nas contratações. C está errada porque a pesquisa mostra que as oportunidades de entrevista não são iguais. D está errada porque o texto indica concentração em ocupações informais e de menor remuneração, e não nas mais valorizadas. E está errada porque a qualificação foi declarada equivalente, então a desigualdade não se preserva por diferença de qualificação.
💡 Dica: Analise a relação entre desigualdade e exclusão social.
Alternativa por alternativa
A exclusão social ocorre quando determinados grupos encontram obstáculos sistemáticos para acessar direitos, oportunidades e posições valorizadas na sociedade. Como o texto apresenta pessoas com qualificações equivalentes recebendo menos convites para entrevistas e sendo concentradas em ocupações informais e mal remuneradas, a desigualdade revela barreiras institucionais ao emprego formal e à mobilidade profissional.
O aluno pode ter entendido que a pesquisa trata de combater estereótipos, confundindo a denúncia do problema com a sua solução. O texto mostra que os estereótipos permanecem, não que estão diminuindo.
O aluno pode ter lido que os currículos eram equivalentes e concluído que as oportunidades também eram iguais. Porém, a equivalência estava na qualificação, enquanto os convites para entrevista eram desiguais.
O aluno pode ter associado afrodescendentes apenas à ideia de presença no mercado, sem notar a direção da desigualdade. O texto indica concentração em ocupações informais e de menor remuneração, o oposto de ocupações mais valorizadas.
O aluno pode ter supuesto que a diferença de resultados se deve a diferenças de qualificação, ignorando que o enunciado afirma escolaridade e experiência equivalentes. Assim, atribuiu a desigualdade a fatores que o texto descarta.
Raio-X da questão
desigualdade no trabalho
diagnostico
desigualdade social · exclusão social
Revisar os conceitos de exclusão social e desigualdade racial.
Confundir a relação entre desigualdade no trabalho e a promoção da inclusão social, acreditando que a inclusão é uma consequência direta da desigualdade.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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