Em uma empresa brasileira de tecnologia, uma pesquisa interna identificou que muitos funcionários evitavam…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar os fundamentos da ética em diferentes culturas, tempos e espaços, identificando processos que contribuem para a formação de sujeitos éticos que valorizem a liberdade, a cooperação, a autonomia, o empreendedorismo, a convivência democrática e a solidariedade.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma empresa brasileira de tecnologia, uma pesquisa interna identificou que muitos funcionários evitavam pedir ajuda aos colegas por receio de parecerem pouco competentes. O relatório recomendou fortalecer a solidariedade no trabalho, entendida como a disposição de compartilhar conhecimentos, auxiliar colegas diante de dificuldades e assumir responsabilidade conjunta pelos resultados. A direção decidiu revisar suas práticas de gestão com base nessa definição. Com base no texto, qual prática de gestão favorece mais diretamente a solidariedade entre os funcionários, conforme a definição apresentada no relatório?
- A) Permitir que cada funcionário escolha suas tarefas sem depender dos colegas.
- B) Definir metas individuais e divulgar publicamente o desempenho de cada funcionário.
- C) Organizar tarefas em equipes com metas compartilhadas e avaliação coletiva.
- D) Criar um código de conduta elaborado apenas pela direção da empresa.
- E) Oferecer um bônus financeiro aos funcionários com maior produtividade individual.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- O texto define solidariedade como a disposição de compartilhar conhecimentos, auxiliar colegas diante de dificuldades e assumir responsabilidade conjunta pelos resultados. Pergunta-se qual prática de gestão favorece mais diretamente essas três atitudes.
- Analisando as alternativas com base nessa definição, a alternativa C traz equipes com metas compartilhadas e avaliação coletiva. Metas compartilhadas geram responsabilidade conjunta pelos resultados, a avaliação coletiva faz com que o sucesso ou fracasso seja do grupo, e o trabalho em equipe cria a situação em que compartilhar conhecimento e ajudar colegas se torna natural e vantajoso.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Permitir que o funcionário escolha tarefas sem depender dos colegas reforça a independência, o oposto da interdependência exigida pela solidariedade.
- B) Metas individuais com divulgação pública do desempenho estimulam a competição e o receio de parecer menos competente, justamente o problema identificado na pesquisa.
- D) Um código de conduta elaborado apenas pela direção não envolve os funcionários na construção de atitudes colaborativas, então não favorece diretamente a solidariedade.
- E) Bônus para a maior produtividade individual incentiva a competição entre colegas, podendo desestimular a ajuda mútua.
- Conclusão: a alternativa correta é a C, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Pense em ações que promovam a colaboração e o respeito mútuo.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que autonomia individual no trabalho cria um ambiente mais colaborativo, confundindo independência com solidariedade.
Por que engana: O aluno pode confundir ações que promovem a individualidade com aquelas que realmente fomentam a solidariedade e o trabalho em equipe.
O aluno entende que avaliar e expor o desempenho individual motiva a cooperação, ignorando que isso aumenta o receio de parecer incompetente relatado na pesquisa.
A prática articula cooperação, auxílio mútuo e responsabilidade conjunta, elementos que o texto apresenta como componentes da solidariedade no ambiente de trabalho. Além disso, as metas compartilhadas reduzem a centralidade da competição individual e incentivam os funcionários a colaborarem.
O aluno supõe que regras formais impostas pela direção, por si só, produzem atitudes solidárias, sem considerar a participação e a construção coletiva da cultura.
O aluno acredita que recompensar o melhor desempenho individual estimula naturalmente a ajuda entre colegas, sem perceber que isso tende a gerar competição.
Raio-X da questão
ética no trabalho
diagnostico
valores éticos no trabalho · solidariedade entre colegas
Revisar conceitos de ética e solidariedade no ambiente profissional.
O aluno pode confundir ações que promovem a individualidade com aquelas que realmente fomentam a solidariedade e o trabalho em equipe.
cidadania_etica
colaboracao
cotidiano
Questões parecidas com resolução
- Em debates públicos, qual atitude epistemológica — humildade epistemológica ou dogmatismo — tende a favorecer a…
- Qual termo, cunhado por Miranda Fricker, designa a situação em que uma pessoa é prejudicada em sua capacidade de…
- Considere uma comunidade que detém saberes tradicionais sobre plantas e sofre pressão de empreendedores para explorar…
- Analise como mecanismos de produção coletiva de ignorância (por exemplo, bolhas informacionais e agnotologia)…
- O que se entende por 'injustiça epistêmica' e apresente um exemplo cotidiano que a ilustre.
- Proponha um protocolo de mediação para debates escolares que articule normas epistemológicas (checagem de fontes…
Todas as questões de Intersecção entre epistemologia e ética
🔎 Procurar outra questão
Procure no banco do GeraProva pelo tema ou por um trecho do enunciado. Cada questão já vem com resolução comentada e a análise de cada alternativa.
Professor: monte a prova com questões como esta, com gabarito e folha de respostas, em 30 segundos. Ver planos · Blog