Ao estudar Kant e seu conceito de dever, como podemos aplicar essa ética em uma situação de desonestidade no…

Questão

Ao estudar Kant e seu conceito de dever, como podemos aplicar essa ética em uma situação de desonestidade no trabalho?

1. A) Ignorar a desonestidade.
2. B) Denunciar o colega sem buscar entender.
3. C) Refletir sobre a situação antes de agir.
4. D) Justificar a desonestidade pela pressão.
5. E) Focar apenas nas consequências positivas.

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

1. A questão pede uma aplicação da ética kantiana do dever a uma situação de desonestidade no trabalho. Para Kant, a moralidade não depende das consequências nem de inclinações ou pressões externas, mas de agir por dever, segundo uma máxima que possa ser universalizada, e de tratar as pessoas como fins em si mesmas, nunca apenas como meios.
2. Ao analisar a desonestidade, o caminho kantiano exige primeiro refletir sobre a situação: perguntar qual é a máxima da ação, se ela poderia valer como lei universal e se respeita a dignidade de todos os envolvidos, inclusive do colega e da empresa. Essa reflexão racional é o que permite agir por dever e não por impulso.
3. Por isso a alternativa C é a correta, pois representa exatamente o exercício da razão prática antes da ação. Concordo com o gabarito oficial.
4. Por que as outras estão erradas: A) ignorar a desonestidade é omissão e, se fosse universalizada, tornaria a honestidade sem sentido; B) denunciar sem buscar entender age sem reflexão racional e pode ferir a dignidade do colega; D) justificar pela pressão transforma a moral em algo condicionado a circunstâncias externas, o que Kant rejeita; E) focar nas consequências positivas é a ética utilitarista, oposta à ética do dever kantiana.

💡 Dica: Analise a situação de desonestidade à luz do dever kantiano.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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