Quais são as principais características da flexibilização do trabalho no século XXI?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Quais são as principais características da flexibilização do trabalho no século XXI?
- A) Aumento da jornada de trabalho.
- B) Emprego formal garantido a todos.
- C) Majoração das férias e benefícios.
- D) Trabalhos temporários e por demanda.
- E) Contratos de trabalho inalteráveis.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Flexibilização do trabalho é o conjunto de mudanças nas regras trabalhistas que tornam as relações de trabalho mais adaptáveis às necessidades das empresas e do mercado, como formas de contratação, jornada e remuneração menos rígidas. Passo 2: No século XXI, essas mudanças aparecem em modalidades como contratos temporários, trabalho intermitente, trabalho por demanda, terceirização e trabalho por aplicativos, em que a empresa contrata conforme a necessidade de cada momento. Passo 3: Portanto, a alternativa D, trabalhos temporários e por demanda, descreve corretamente uma característica central da flexibilização. Passo 4: A alternativa A está errada porque a flexibilização não consiste em aumentar a jornada, e sim em permitir arranjos de horário mais adaptáveis. Passo 5: A alternativa B está errada porque a flexibilização tende a reduzir a garantia de emprego formal para todos, e não a assegurá-la. Passo 6: A alternativa C está errada porque a majoração de férias e benefícios é um avanço de direitos, contrário à lógica de flexibilização, que costuma reduzir encargos e proteções. Passo 7: A alternativa E está errada porque a flexibilização justamente altera contratos e os torna adaptáveis, sendo o oposto de contratos inalteráveis. Passo 8: Conclui-se que o gabarito oficial D está correto.
💡 Dica: Liste as características e explique cada uma.
Alternativa por alternativa
Associa flexibilização a mais trabalho e mais horas, confundindo flexibilizar com intensificar a jornada.
Por que engana: Confundir a flexibilização do trabalho com a garantia de direitos trabalhistas, acreditando que todos têm emprego formal garantido.
Imagina que flexibilizar significa apenas manter o emprego formal para todos, sem perceber que a flexibilização envolve formas de contratação alternativas e menos protegidas.
Interpreta flexibilização como ampliação de direitos trabalhistas, quando o termo se refere a regras mais adaptáveis e, muitas vezes, com menos garantias.
Esse é um resultado típico da flexibilização, com aumento de trabalhos mais informais.
Entende flexibilizar como manter contratos rígidos e imutáveis, quando o próprio sentido da palavra indica adaptação e mudança das regras.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
características do trabalho contemporâneo · flexibilidade no mercado de trabalho
Revisar as características do trabalho no século XXI.
Confundir a flexibilização do trabalho com a garantia de direitos trabalhistas, acreditando que todos têm emprego formal garantido.
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