Os dados do último censo apontam que a disparidade salarial entre gêneros é uma questão a ser enfrentada. Qual…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e analisar as relações entre sujeitos, grupos, classes sociais e sociedades com culturas distintas diante das transformações técnicas, tecnológicas e informacionais e das novas formas de trabalho ao longo do tempo, em diferentes espaços (urbanos e rurais) e contextos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Os dados do último censo apontam que a disparidade salarial entre gêneros é uma questão a ser enfrentada. Qual é a raiz desse problema?
- A) As mulheres ocupam mais cargos de liderança.
- B) A educação das mulheres é superior.
- C) Cultura patriarcal e discriminação.
- D) Todos têm oportunidades iguais no trabalho.
- E) As políticas públicas são inclusivas.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A questão pede a raiz, ou seja, a causa principal, da disparidade salarial entre gêneros. Essa diferença não se explica apenas por fatores individuais, como escolaridade ou cargo, pois persiste mesmo quando homens e mulheres têm qualificações semelhantes. Passo 2: A alternativa C, cultura patriarcal e discriminação, aponta a causa estrutural: normas sociais que atribuem às mulheres papéis de cuidado, a desvalorização do trabalho feminino, a discriminação na contratação e na promoção e a menor ascensão a cargos de maior remuneração. Por isso ela é a resposta correta. Passo 3: A alternativa A está errada, pois, mesmo que houvesse mais mulheres em liderança, isso não seria a raiz do problema e, na realidade, elas ocupam proporcionalmente menos cargos de liderança. Passo 4: A alternativa B está errada, porque a escolaridade feminina já é igual ou superior à masculina em muitos indicadores, o que mostra que o problema não está na educação. Passo 5: A alternativa D está errada, pois a própria existência da disparidade salarial mostra que as oportunidades não são iguais. Passo 6: A alternativa E está errada, já que a persistência da desigualdade indica que as políticas existentes ainda não são suficientes ou eficazes para corrigi-la. Passo 7: A questão menciona dados do censo, mas não os apresenta; a resolução baseia-se no conhecimento sobre o tema, que é suficiente para responder com segurança.
💡 Dica: Analise as causas sociais e econômicas da disparidade salarial.
Alternativa por alternativa
O aluno confunde a presença de mulheres em cargos de liderança com a causa da desigualdade salarial, supondo que o problema estaria na ocupação de postos de comando e não na discriminação que os gera.
Por que engana: Confundir a causa da disparidade salarial com fatores que parecem positivos, como a educação ou a ocupação de cargos de liderança pelas mulheres.
O aluno supõe que, por ter mais anos de estudo, a mulher teria automaticamente salário igual ao do homem, e que a desigualdade viria de falta de qualificação, o que não explica a diferença entre trabalhadores com formação equivalente.
A cultura patriarcal perpetua a desigualdade de gênero e salarial.
O aluno toma a igualdade formal de direitos como se fosse igualdade real de oportunidades, ignorando que a própria existência da disparidade salarial comprova que as condições não são iguais.
O aluno acredita que a existência de leis e programas garante, por si só, a igualdade, sem avaliar se esses instrumentos estão de fato reduzindo a desigualdade, que continua presente.
Raio-X da questão
disparidade salarial entre gêneros
diagnostico
disparidade salarial · cultura patriarcal
Estudar as causas da desigualdade salarial entre homens e mulheres.
Confundir a causa da disparidade salarial com fatores que parecem positivos, como a educação ou a ocupação de cargos de liderança pelas mulheres.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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