Identifique um fator social que contribui para a violência nas relações de trabalho.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar diversas formas de violência (física, simbólica, psicológica etc.), suas principais vítimas, suas causas sociais, psicológicas e afetivas, seus significados e usos políticos, sociais e culturais, discutindo e avaliando mecanismos para combatê-las, com base em argumentos éticos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique um fator social que contribui para a violência nas relações de trabalho.
- A) A educação de qualidade disponível para todos
- B) A desigualdade social presente na sociedade
- C) O aumento de tecnologia no trabalho
- D) A cooperação entre trabalhadores
- E) O reconhecimento dos direitos dos trabalhadores
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede um fator social que contribua para a violência nas relações de trabalho. Fator social é uma condição da organização da sociedade (distribuição de renda, acesso a oportunidades, direitos) que pode gerar tensões, exclusão e conflitos.
- Analisando as alternativas, a desigualdade social (B) é uma condição social que aumenta a vulnerabilidade dos trabalhadores, favorece a aceitação de condições precárias, a exploração e o clima de conflito e opressão nas relações de trabalho. Por isso, B é a resposta correta, coincidindo com o gabarito oficial.
- As demais alternativas estão erradas pelos seguintes motivos:
- A) A educação de qualidade disponível para todos tende a reduzir a violência, pois amplia oportunidades e consciência de direitos.
- C) O aumento de tecnologia no trabalho é um fator técnico-econômico, e não um fator social que diretamente gere violência; ele pode até reduzir esforço físico.
- D) A cooperação entre trabalhadores é um fator que favorece a solidariedade e diminui conflitos, e não estimula violência.
- E) O reconhecimento dos direitos dos trabalhadores protege contra abusos e, portanto, reduz a violência nas relações de trabalho.
- Conclusão: a resposta correta é a alternativa B, que é um fator social explicitamente ligado às desigualdades que favorecem a violência no trabalho.
💡 Dica: Pense em exemplos de desigualdade social.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado educação a um fator social em geral e não percebeu que uma educação acessível a todos reduz desigualdades e conflitos, ou seja, tem efeito contrário ao pedido.
Desigualdades podem gerar tensões e conflitos.
O aluno pode ter confundido fator social com fator técnico, imaginando que qualquer mudança no ambiente de trabalho gera violência, sem separar o aspecto tecnológico do social.
O aluno pode ter interpretado 'relações de trabalho' como qualquer relação entre pessoas e supôs que a convivência e o trabalho em grupo gerariam atritos, sem perceber que cooperação é oposta à violência.
Por que engana: Confundir fatores que promovem harmonia no trabalho com aqueles que geram violência, como interpretar cooperação como causa de conflito.
O aluno pode ter lido a palavra 'direitos' de forma distraída e assumido que qualquer menção a direitos trabalhistas se relaciona a conflitos, sem notar que o reconhecimento de direitos protege os trabalhadores.
Raio-X da questão
violência nas relações de trabalho
diagnostico
desigualdade social · conceito de violencia social
Revisar fatores sociais que influenciam a violência no trabalho.
Confundir fatores que promovem harmonia no trabalho com aqueles que geram violência, como interpretar cooperação como causa de conflito.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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