No início do século XX, Frederick Taylor propôs métodos para organizar o trabalho industrial. As tarefas…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e caracterizar as dinâmicas das populações, das mercadorias e do capital nos diversos continentes, com destaque para a mobilidade e a fixação de pessoas, grupos humanos e povos, em função de eventos naturais, políticos, econômicos, sociais, religiosos e culturais, de modo a compreender e posicionar-se criticamente em relação a esses processos e às possíveis relações entre eles.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
No início do século XX, Frederick Taylor propôs métodos para organizar o trabalho industrial. As tarefas deveriam ser divididas em etapas simples, cronometradas e executadas conforme procedimentos previamente definidos. A administração acompanhava o desempenho dos trabalhadores e buscava reduzir o tempo gasto em cada operação, aumentando a produção e tornando os movimentos mais previsíveis. Com base no texto, qual característica do Taylorismo explica a forma como esse modelo influenciou a organização do trabalho moderno?
- A) A substituição do controle do tempo pela flexibilidade dos procedimentos.
- B) A ampliação da autonomia dos trabalhadores nas decisões produtivas.
- C) A padronização e a divisão das tarefas em etapas controladas.
- D) A eliminação do acompanhamento administrativo sobre o desempenho individual.
- E) A valorização da criatividade individual na execução das operações.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Leia o texto e identifique as ideias centrais do Taylorismo descritas: tarefas divididas em etapas simples, cronometradas, executadas conforme procedimentos previamente definidos, com acompanhamento do desempenho e redução do tempo de cada operação.
- Pergunta-se qual característica explica a influência desse modelo na organização do trabalho moderno. A resposta está na padronização e na divisão do trabalho em etapas controladas, que transformaram a produção em sequências previsíveis, repetíveis e mensuráveis. Essa lógica está na base da linha de montagem e de muitos modelos administrativos atuais.
- Por que as outras estão erradas: A) inverte a lógica, pois o Taylorismo prioriza o controle do tempo e não a flexibilidade dos procedimentos. B) contraria o texto, já que as decisões ficavam concentradas na administração e o trabalhador executava tarefas predefinidas. D) contraria o texto, pois o texto afirma que a administração acompanhava o desempenho dos trabalhadores. E) contraria a ideia de movimentos previsíveis e procedimentos definidos, pois o modelo buscava padronizar e não valorizar a criatividade individual.
- Conclusão: a alternativa correta é a C, que reúne divisão das tarefas e controle padronizado, características diretamente ligadas ao texto e à influência do taylorismo no trabalho moderno.
💡 Dica: Analise os princípios do Taylorismo e suas aplicações atuais.
Alternativa por alternativa
O aluno entende que o Taylorismo valoriza a flexibilidade dos procedimentos, quando o texto destaca procedimentos previamente definidos e controle rigoroso do tempo.
O aluno associa a organização moderna do trabalho a maior autonomia dos trabalhadores, ignorando que no Taylorismo as decisões eram centralizadas na administração.
O texto destaca que o Taylorismo fragmentava o trabalho em operações simples, definia procedimentos prévios, controlava o tempo e acompanhava o desempenho. Assim, sua influência central foi a organização padronizada e controlada das tarefas, voltada à previsibilidade e ao aumento da produção.
O aluno acredita que a administração deixava de acompanhar os trabalhadores, quando o texto diz expressamente que ela acompanhava o desempenho de cada um.
Por que engana: Confundir os efeitos do Taylorismo, acreditando que promove autonomia ou elimina supervisão, quando na verdade foca na eficiência e controle.
O aluno supõe que a produção moderna valoriza a criatividade individual, confundindo essa ideia com o modelo taylorista, que buscava movimentos padronizados e previsíveis.
Raio-X da questão
Taylorismo e trabalho moderno
avaliacao
conceito de Taylorismo · caracteristicas do trabalho moderno
Revisar os princípios do Taylorismo e suas consequências no trabalho.
Confundir os efeitos do Taylorismo, acreditando que promove autonomia ou elimina supervisão, quando na verdade foca na eficiência e controle.
pensamento_critico
cientifico
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