— Desde que a plataforma de entregas adotou um sistema automatizado de distribuição de rotas, nossos turnos…

Questão

— Desde que a plataforma de entregas adotou um sistema automatizado de distribuição de rotas, nossos turnos ficaram mais imprevisíveis e a remuneração, variável. Os entregadores passam a depender de um algoritmo que prioriza entregas por desempenho individual, reduzindo a solidariedade entre a categoria. Relatos apontam jornadas exaustivas para atingir metas e falta de canal efetivo de negociação. Estudo de 2024 indicou que 68% dos trabalhadores informais em atividades de entrega consideram as mudanças tecnológicas responsáveis pelo aumento da insegurança financeira. Em resposta, associações de entregadores propõem diferentes estratégias para assegurar direitos e minimizar o impacto das novas tecnologias nas relações de trabalho. Analise o texto-base e avalie qual medida proposta contribui de forma mais efetiva para mitigar impactos negativos das tecnologias de automação nas relações de trabalho?

1. A) Estabelecer diretrizes regulatórias para transparência dos algoritmos de entrega
2. B) Instituir cooperativa virtual de entregadores sem pacto de negociação com a plataforma
3. C) Adotar sistema de rodízio manual de rotas entre entregadores
4. D) Criar programa de capacitação técnica em uso da plataforma sem alterar o sistema
5. E) Implementar agendamento fixo de entregas pelos próprios trabalhadores

✅ Resposta correta: alternativa A

Resolução passo a passo

1. O texto aponta três problemas centrais: turnos e remuneração imprevisíveis por causa do algoritmo, competição individual que reduz a solidariedade e falta de canal efetivo de negociação. Uma boa medida deve atacar a causa tecnológica e garantir transparência e voz aos trabalhadores. Passo 2: A alternativa A propõe diretrizes regulatórias para transparência dos algoritmos. Ao tornar conhecidos os critérios de priorização e distribuição de rotas, o entregador passa a entender por que seus turnos e ganhos mudam, e o poder público pode fiscalizar práticas abusivas. Isso atua diretamente sobre a origem do problema, com alcance coletivo e duradouro. Passo 3: A alternativa B é fraca porque uma cooperativa sem pacto de negociação com a plataforma não tem poder para alterar as regras do algoritmo, funcionando apenas como organização sem força negocial. Passo 4: A alternativa C não altera o algoritmo e é inviável em larga escala, pois um rodízio manual apenas reorganiza as entregas de forma pontual e não corrige a remuneração variável. Passo 5: A alternativa D trata somente de capacitação sem alterar o sistema, o que não resolve a imprevisibilidade dos turnos nem a falta de negociação. Passo 6: A alternativa E transfere aos trabalhadores um agendamento fixo que depende da aceitação da plataforma e não corrige a remuneração variável, a competição individual nem a ausência de canal de negociação. Passo 7: Conclusão: a medida mais efetiva é a A, pois enfrenta a causa estrutural dos impactos tecnológicos.

💡 Dica: Analise as propostas considerando o impacto das tecnologias nas relações de trabalho.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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