Compare Fordismo e Toyotismo quanto à organização produtiva e ao papel do trabalhador; cite autores…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Compare Fordismo e Toyotismo quanto à organização produtiva e ao papel do trabalhador; cite autores representativos.
- A) Fordismo se baseia na produção artesanal e flexibilidade do trabalhador.
- B) O trabalhador no fordismo é responsável pela inovação contínua do produto.
- C) Fordismo (Henry Ford): produção em massa e padronização na linha; Toyotismo (Taiichi Ohno): produção flexível, just-in-time e multiskilling.
- D) Toyotismo foi criado por Frederick W. Taylor focando na linha de montagem.
- E) O Toyotismo ignora a importância da inteligência coletiva nas equipes.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Resolvendo por conta própria, a questão pede uma comparação entre Fordismo e Toyotismo quanto à organização da produção e ao papel do trabalhador, citando autores representativos. Passo 2: O Fordismo organiza a produção em massa, com linha de montagem, padronização de peças e tarefas parceladas e repetitivas; o trabalhador tem função restrita e executa operações fixas. Passo 3: O Toyotismo, desenvolvido na Toyota com Taiichi Ohno, adota produção flexível, orientada pela demanda, com estoques mínimos (just-in-time) e trabalhadores polivalentes (multiskilling), que operam diferentes funções e participam da melhoria contínua. Passo 4: A alternativa C reúne corretamente os autores (Henry Ford e Taiichi Ohno) e os principais traços de cada modelo, atendendo ao pedido da questão. Passo 5: Por que as outras estão erradas: A troca a produção artesanal pelo Fordismo, que é justamente produção em massa e padronizada; B atribui inovação contínua ao trabalhador fordista, quando ele tinha tarefas repetitivas e sem autonomia; D atribui a Taylor a criação do Toyotismo, quando ele foi o precursor da administração científica e o Toyotismo é associado a Ohno; E afirma que o Toyotismo ignora a inteligência coletiva, quando o modelo valoriza o trabalho em equipe e a participação dos trabalhadores. Gabarito oficial C confirmado.
💡 Dica: Identifique as principais características de cada modelo produtivo.
Alternativa por alternativa
O aluno confunde o Fordismo com a produção artesanal, que é anterior e baseada em trabalhadores qualificados que fazem o produto inteiro. Também atribui flexibilidade ao trabalhador fordista, quando o modelo era rígido e padronizado.
Por que engana: Confundir as características do Fordismo com as do Toyotismo, atribuindo a um modelo características do outro.
O aluno acredita que o trabalhador fordista participava da inovação do produto, quando na verdade a concepção ficava a cargo de engenheiros e a execução era repetitiva e separada do planejamento.
Henry Ford consolidou a linha de montagem e a produção em grandes lotes; Taiichi Ohno e o sistema Toyota introduziram JIT, kanban e equipes polivalentes, priorizando flexibilidade e redução de estoques.
O aluno associa Taylor à linha de montagem e acredita que ele criou o Toyotismo; Taylor foi precursor da administração científica, e o Toyotismo foi desenvolvido por Taiichi Ohno na Toyota, no pós-Segunda Guerra.
O aluno supõe que a produção enxuta, por ser focada em eficiência, dispensa o trabalho em equipe; no Toyotismo, porém, os círculos de controle de qualidade e a cooperação entre trabalhadores são centrais.
Raio-X da questão
Fordismo e Toyotismo
avaliacao
diferenças entre modelos produtivos · papel do trabalhador na produção
Revisar as características do Fordismo e Toyotismo e seus impactos na organização do trabalho.
Confundir as características do Fordismo com as do Toyotismo, atribuindo a um modelo características do outro.
cidadania_etica
pensamento_critico
cientifico
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