Segundo Frederick W. Taylor, qual é a característica central do taylorismo na organização do trabalho e como…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Segundo Frederick W. Taylor, qual é a característica central do taylorismo na organização do trabalho e como esse princípio se manifesta em fábricas contemporâneas?
- A) A produção artesanal, onde cada operário faz tarefas completas.
- B) A obediência cega às ordens dos supervisores, sem questionamentos.
- C) A ênfase em uma gestão hierárquica e autoritária, sem espaço para inovação.
- D) A divisão científica das tarefas com controle do tempo e dos movimentos para maximizar eficiência e supervisão gerencial.
- E) A centralização absoluta das decisões na produção para evitar divergências.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Taylor, no livro Princípios da Administração Científica (1911), propôs que o trabalho fosse estudado cientificamente, dividindo-o em tarefas simples e repetitivas, com tempos e movimentos cronometrados para encontrar a forma mais eficiente de executá-las. Cabia à gerência planejar e controlar, e ao operário apenas executar.
- Analisando as alternativas sem o gabarito, a alternativa D descreve exatamente essa característica central: divisão científica das tarefas, controle de tempo e movimentos, busca de eficiência e supervisão gerencial. Ela também responde à segunda parte da pergunta, pois esses princípios aparecem em linhas de montagem e em sistemas de metas e cronometragem de tarefas em fábricas atuais.
- Por que as outras estão erradas: A descreve o oposto do taylorismo, que é a produção artesanal, na qual o trabalhador domina o processo completo. B fala em obediência cega, que é uma consequência do modelo, mas não sua característica central, que é a organização científica do trabalho. C trata de autoritarismo genérico, sem a base científica de estudo de tempos e movimentos que define o taylorismo. E descreve centralização das decisões, aspecto ligado à separação entre planejamento e execução, mas que não expressa a divisão científica das tarefas.
- Conclusão: a alternativa D é a correta e coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Identifique a característica central do taylorismo e sua aplicação atual.
Alternativa por alternativa
O aluno confunde o taylorismo com o modelo artesanal anterior, em que o operário domina a produção inteira, sem perceber que Taylor justamente fragmentou esse trabalho.
O aluno toma uma consequência do sistema (submissão do operário às ordens) como sua característica central, sem reconhecer a base científica da organização das tarefas.
O aluno associa taylorismo apenas a autoritarismo e hierarquia rígida, ignorando o elemento técnico de estudo de tempos e movimentos, que é o centro da proposta.
Por que engana: Confundir a divisão científica das tarefas com a produção artesanal, acreditando que todos os operários realizam tarefas completas.
Taylor defendia a fragmentação do trabalho e estudos de tempo e movimento para padronizar procedimentos; isso aparece hoje em linhas automatizadas e em plataformas que monitoram desempenho por métricas temporais.
O aluno entende que o taylorismo se resume à centralização de decisões, sem perceber que ela é parte da separação entre planejamento e execução, e não a característica principal do método.
Raio-X da questão
taylorismo e organização do trabalho
avaliacao
taylorismo e organização do trabalho · divisão do trabalho
Revisar os princípios do taylorismo e suas aplicações nas fábricas modernas.
Confundir a divisão científica das tarefas com a produção artesanal, acreditando que todos os operários realizam tarefas completas.
cidadania_etica
pensamento_critico
cientifico
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