Ao coreografar um trecho em que um intérprete assume papel de liderança, qual estratégia de movimento minimiza…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar criticamente preconceitos, estereótipos e relações de poder presentes nas práticas corporais, adotando posicionamento contrário a qualquer manifestação de injustiça e desrespeito a direitos humanos e valores democráticos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Ao coreografar um trecho em que um intérprete assume papel de liderança, qual estratégia de movimento minimiza estereótipos e hierarquias sociais?
- A) Evitar qualquer toque entre os intérpretes durante a dança.
- B) Designar apenas um intérprete como líder permanente.
- C) Alternar papéis de liderança e repartir gestos de comando entre diferentes corpos.
- D) Manter todos os movimentos iguais e idênticos entre os intérpretes.
- E) Usar gestos autoritários como só comando do líder.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A questão pede a estratégia coreográfica que reduz estereótipos e hierarquias sociais em um trecho com liderança. Resolvi sem olhar o gabarito: a ideia central é que a liderança não deve ficar fixa em um só corpo nem ser associada sempre ao mesmo tipo de gesto, pois isso reforça a hierarquia. Passo 2: A alternativa C propõe alternar os papéis de liderança e distribuir os gestos de comando entre corpos diferentes. Isso desfaz a associação entre liderança e uma única pessoa ou um único padrão, e por isso é a resposta mais coerente com o objetivo da questão. Passo 3: A alternativa A está errada porque evitar qualquer toque não tem relação com estereótipos ou hierarquia; é uma restrição de movimento que não trata da distribuição de poder no grupo. Passo 4: A alternativa B está errada porque designar um único líder permanente cria exatamente a hierarquia fixa que se quer minimizar. Passo 5: A alternativa D está errada porque movimentos iguais e idênticos apagam a diversidade de corpos e expressões, o que não resolve a questão de papéis sociais e pode até uniformizar de forma artificial. Passo 6: A alternativa E está errada porque gestos autoritários e comando exclusivo do líder reforçam justamente a hierarquia que a estratégia deveria diminuir. Passo 7: Conclusão: concordo com o gabarito oficial C, pois a rotação de liderança e a repartição de gestos de comando são a estratégia que mais diretamente minimiza estereótipos e hierarquias sociais na coreografia.
💡 Dica: Considere as diferentes formas de liderança na dança.
Alternativa por alternativa
O aluno pode associar a ideia de igualdade a uma suposta neutralidade do corpo, achando que evitar contato físico elimina hierarquias. Não percebe que o problema está na distribuição de papéis e não no contato entre intérpretes.
O aluno pode entender que a liderança precisa ser organizada por uma figura única e estável para dar clareza ao grupo, sem perceber que essa fixação reproduz a hierarquia que a questão quer minimizar.
Por que engana: Escolher a alternativa que sugere um líder fixo, ignorando a importância da diversidade de papéis na dança.
A alternância impede a fixação de poder em uma única identidade, promovendo distribuição equitativa de autoria e visibilidade entre os intérpretes.
O aluno pode confundir igualdade com uniformidade, acreditando que todos os intérpretes com movimentos idênticos eliminam diferenças de poder. Não percebe que a uniformidade apaga as diferenças de corpos e expressões sem tratar a questão dos papéis.
O aluno pode entender que liderança se expressa por gestos autoritários e que o comando exclusivo do líder é a forma natural de organizar um grupo, ignorando que isso reforça a hierarquia.
Raio-X da questão
coreografia e liderança
avaliacao
coreografia e liderança · estereótipos sociais
Revisar estratégias de movimento na coreografia.
Escolher a alternativa que sugere um líder fixo, ignorando a importância da diversidade de papéis na dança.
multiculturalismo
colaboracao
cotidiano
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