Um estudo recente revelou que 70% da população LGBTQIA+ já enfrentou discriminação no ambiente de trabalho…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Questão
Um estudo recente revelou que 70% da população LGBTQIA+ já enfrentou discriminação no ambiente de trabalho. Qual é a implicação desse dado para a promoção dos Direitos Humanos?
- A) Não há necessidade de intervenção, a discriminação é normal.
- B) É necessário promover treinamentos de inclusão.
- C) Os dados são irrelevantes, pois existem outras prioridades.
- D) Não se deve discutir a sexualidade no ambiente de trabalho.
- E) A discriminação é um problema apenas individual.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado. Um estudo indica que 70% da população LGBTQIA+ já sofreu discriminação no trabalho. A pergunta pede a implicação desse dado para a promoção dos Direitos Humanos.
- Pense na lógica. Se a discriminação atinge a maioria desse grupo no ambiente de trabalho, trata-se de um problema estrutural e recorrente, que exige ação organizada para ser enfrentado. Os Direitos Humanos incluem o direito à igualdade, à dignidade e ao trabalho sem discriminação.
- Identifique a alternativa coerente com isso. A alternativa B afirma que é necessário promover treinamentos de inclusão, que são ações educativas capazes de reduzir preconceitos e prevenir discriminação. Ela é a resposta correta, e coincide com o gabarito oficial.
- Analise as demais. A alternativa A é errada porque trata a discriminação como normal, o que contraria o princípio da igualdade. A alternativa C é errada porque ignora um dado que revela violação de direitos. A alternativa D é errada porque propõe silenciar o tema, o que tende a perpetuar a exclusão. A alternativa E é errada porque reduz um problema social e coletivo a um caso individual, ignorando o caráter estrutural revelado pelo estudo.
💡 Dica: Analise a relação entre discriminação e direitos humanos.
Alternativa por alternativa
Acredita que a discriminação é um fato natural e aceitável no cotidiano, sem perceber que os Direitos Humanos exigem combate a ela.
Por que engana: O aluno pode acreditar que a discriminação é uma questão individual e não um problema social que requer intervenção coletiva.
Treinamentos ajudam a conscientizar e combater a discriminação.
Entende que dados estatísticos sobre violações só importam quando são prioridade absoluta, desconsiderando que a discriminação atinge a dignidade de milhões de pessoas.
Confunde não discutir o tema com proteção de direitos, achando que silenciar a sexualidade no trabalho resolveria a discriminação, quando isso tende a manter a exclusão.
Interpreta a discriminação como um problema de atitudes isoladas de certas pessoas, sem reconhecer que um dado com 70% indica um padrão social e institucional.
Raio-X da questão
discriminação e direitos humanos
diagnostico
discriminação e direitos humanos · inclusão social
Revisar os conceitos de Direitos Humanos e suas implicações sociais.
O aluno pode acreditar que a discriminação é uma questão individual e não um problema social que requer intervenção coletiva.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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