Em uma pesquisa, constatou-se que 60% das mulheres e 40% dos homens em empregos informais ganham menos que um…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma pesquisa, constatou-se que 60% das mulheres e 40% dos homens em empregos informais ganham menos que um salário mínimo. Como isso reflete a desigualdade de gênero no trabalho?
- A) As mulheres estão mais empregadas formalmente
- B) Os homens têm maior acesso a benefícios trabalhistas
- C) Ambos os gêneros têm salários iguais
- D) A informalidade é igual para ambos os gêneros
- E) Não há diferença salarial entre gêneros
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Leia o dado principal. Entre as pessoas em empregos informais, 60% das mulheres ganham menos que um salário mínimo, contra 40% dos homens. Ou seja, a proporção de mulheres em situação de baixa renda dentro da informalidade é maior. Passo 2: Pense no que a informalidade significa. Empregos informais geralmente não garantem direitos trabalhistas como carteira assinada, 13º salário, férias remuneradas, FGTS e previdência. Passo 3: Relacione os dados ao tema. Se uma parcela maior de mulheres informais está sujeita a salários muito baixos, isso indica que os homens, proporcionalmente, estão em condições melhores e têm mais acesso à proteção e aos benefícios associados ao trabalho formal. Essa é a leitura mais coerente com a desigualdade de gênero retratada. Passo 4: Analise as demais alternativas. A) Os dados não tratam de emprego formal de mulheres, apenas de renda entre informais. C) Os dados mostram proporções diferentes, logo os salários não são iguais. D) A diferença nos percentuais mostra que a situação não é igual para os dois gêneros. E) Os números evidenciam diferença entre homens e mulheres, contrariando essa afirmação. Passo 5: Observação: o enunciado não informa diretamente o acesso a benefícios; a alternativa B é a conclusão mais plausível e a única compatível com a desigualdade indicada, por isso concordo com o gabarito oficial.
💡 Dica: Analise a relação entre os dados apresentados e a desigualdade de gênero.
Alternativa por alternativa
O aluno entende que os dados sobre renda informal indicam a proporção de mulheres empregadas formalmente, confundindo tipo de vínculo com nível de renda.
Por que engana: Confundir a informalidade com a igualdade de acesso a benefícios, desconsiderando as diferenças salariais entre os gêneros.
O salário menor para mulheres indica desigualdade de acesso a direitos.
O aluno acredita que, por ambos os grupos terem parte significativa abaixo do mínimo, os salários são iguais, ignorando a diferença entre 60% e 40%.
O aluno confunde o percentual de pessoas com renda abaixo do mínimo com o percentual de pessoas na informalidade, concluindo que a informalidade é igual para ambos.
O aluno ignora os dados numéricos e assume que, no mercado de trabalho, homens e mulheres sempre recebem o mesmo, intuição do senso comum que não se sustenta diante da pesquisa.
Raio-X da questão
desigualdade de gênero no trabalho
diagnostico
desigualdade de gênero · empregos informais
Revisar os conceitos de desigualdade de gênero e suas implicações no mercado de trabalho.
Confundir a informalidade com a igualdade de acesso a benefícios, desconsiderando as diferenças salariais entre os gêneros.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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