Em uma empresa brasileira, uma pesquisa interna revelou que trabalhadores de um grupo minoritário recebem…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma empresa brasileira, uma pesquisa interna revelou que trabalhadores de um grupo minoritário recebem menos oportunidades e são frequentemente interrompidos em reuniões. Após uma denúncia formal, a direção precisa responder ao caso. De acordo com princípios éticos de respeito e inclusão, uma resposta adequada deve proteger a pessoa afetada, apurar os fatos com imparcialidade e evitar a repetição da discriminação. Com base no texto, qual ação institucional atende simultaneamente aos três critérios éticos apresentados para enfrentar a situação de discriminação?
- A) Punir coletivamente os trabalhadores envolvidos e encerrar o caso após a aplicação da penalidade.
- B) Acolher a denúncia, proteger a pessoa afetada, realizar apuração imparcial e adotar medidas para evitar novas discriminações.
- C) Oferecer uma formação geral sobre diversidade e considerar o problema encerrado após a atividade.
- D) Transferir a pessoa afetada para outro setor e manter as práticas atuais da organização.
- E) Promover uma conversa informal entre os envolvidos e encerrar o caso com um acordo verbal.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- O enunciado traz três critérios éticos para a resposta da direção: proteger a pessoa afetada, apurar os fatos com imparcialidade e evitar a repetição da discriminação. Uma ação correta precisa atender aos três ao mesmo tempo.
- Resolvendo por conta própria, procuro a alternativa que contemple os três critérios. A alternativa B afirma acolher a denúncia, proteger a pessoa afetada, realizar apuração imparcial e adotar medidas para evitar novas discriminações. Ela cobre cada critério de forma explícita.
- Comparando com o gabarito oficial (B), a resposta coincide com a minha conclusão.
- Por que as outras estão erradas: A pune coletivamente e encerra o caso, sem proteger a vítima nem apurar os fatos. C trata a formação como encerramento, sem apuração nem proteção da pessoa afetada. D transfere a vítima, o que a penaliza, e mantém práticas discriminatórias. E resolve por acordo informal, sem apuração imparcial e sem medidas preventivas.
💡 Dica: Pense em ações práticas que promovam a inclusão.
Alternativa por alternativa
O aluno pode associar responsabilização à resposta mais firme e assumir que punir os envolvidos já resolve o problema, sem considerar a proteção da vítima nem a apuração dos fatos.
Por que engana: O aluno pode confundir ações punitivas com ações educativas, optando por alternativas que não promovem a inclusão.
A alternativa correta reúne os três critérios indicados no texto: proteção da pessoa afetada, investigação imparcial e prevenção de novas ocorrências. Assim, enfrenta o caso concreto e também promove condições institucionais de respeito e inclusão.
O aluno pode acreditar que uma ação educativa geral basta para encerrar o caso, ignorando que o texto exige apuração da denúncia e proteção da pessoa afetada.
O aluno pode entender que afastar a vítima do ambiente resolve o conflito, sem perceber que isso a penaliza e que manter as práticas atuais contraria o critério de evitar a repetição da discriminação.
O aluno pode considerar que uma conversa informal e um acordo verbal bastam para resolver a situação, sem notar que não há apuração imparcial nem medidas para evitar novos casos.
Raio-X da questão
discriminação e inclusão
diagnostico
discriminação e inclusão · valores éticos e sociais
Revisar conceitos de respeito e inclusão no ambiente de trabalho.
O aluno pode confundir ações punitivas com ações educativas, optando por alternativas que não promovem a inclusão.
cidadania_etica
empatia
cotidiano
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