Analise a seguinte situação: um trabalhador de uma fábrica recebe 2 salários mínimos, enquanto seu colega, que…

Questão

Analise a seguinte situação: um trabalhador de uma fábrica recebe 2 salários mínimos, enquanto seu colega, que exerce a mesma função, recebe 4. Como essa disparidade pode afetar a dinâmica dentro da empresa?

1. A) Não afeta, pois cada um é responsável pelo seu salário.
2. B) Promove um ambiente de competição saudável.
3. C) Aumenta a motivação do trabalhador que ganha mais.
4. D) Pode causar desmotivação e conflitos internos.
5. E) Todos os trabalhadores ficam satisfeitos com seus salários.

✅ Resposta correta: alternativa D

Resolução passo a passo

1. Identifique o contexto. Dois trabalhadores exercem a mesma função, mas um recebe 2 salários mínimos e o outro recebe 4. A diferença de remuneração não é explicada por diferença de trabalho, o que gera a sensação de injustiça. Passo 2: Analise o efeito sobre o grupo. Quando pessoas que fazem o mesmo trabalho recebem valores muito diferentes, quem ganha menos tende a se sentir desvalorizado, o que reduz sua motivação e seu comprometimento com a empresa. Passo 3: Considere as relações internas. A percepção de desigualdade costuma gerar desconfiança, ressentimento, competição negativa e conflitos entre colegas e com a chefia, prejudicando o clima de trabalho e a produtividade coletiva. Passo 4: Conclua. A alternativa D descreve exatamente esse efeito: a desmotivação e os conflitos internos. Passo 5: Por que as outras estão erradas. A alternativa A ignora que o salário é uma referência social dentro da empresa, e a comparação entre colegas influencia o comportamento de todos. A alternativa B é incorreta porque a competição gerada por uma disparidade injusta tende a ser desgastante, não saudável. A alternativa C é incorreta porque quem ganha mais pode até se sentir valorizado, mas a questão trata da dinâmica geral da empresa e não apenas do trabalhador beneficiado, e a desigualdade não garante motivação duradoura para o conjunto. A alternativa E é incorreta porque a diferença salarial entre pessoas com a mesma função tende justamente a gerar insatisfação em quem recebe menos.

💡 Dica: Considere as implicações sociais e emocionais da disparidade salarial.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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