Durante uma pesquisa, observou-se que 70% dos trabalhadores de uma fábrica de tecnologia são homens, enquanto…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Durante uma pesquisa, observou-se que 70% dos trabalhadores de uma fábrica de tecnologia são homens, enquanto apenas 30% são mulheres. Analise como essa disparidade pode afetar as relações de trabalho e a estratificação social nessa empresa.
✍️ Questão dissertativa: veja abaixo a resposta esperada e a explicação.
Resposta esperada
A desigualdade de gênero nos ambientes de trabalho pode perpetuar estereótipos e desigualdades sociais, refletindo na promoção e salários, contribuindo para a estratificação.
Explicação
A presença desproporcional de homens em um ambiente de trabalho pode levar à formação de uma cultura organizacional que valoriza características tradicionalmente associadas ao masculino, marginalizando as contribuições femininas. Isso pode resultar em oportunidades desiguais para promoções e aumentos salariais, reforçando a hierarquia de gênero. Além disso, essa dinâmica pode impactar a percepção e o tratamento das mulheres, perpetuando a desigualdade de gênero na sociedade como um todo.
Raio-X da questão
desigualdade de gênero
avaliacao
desigualdade de gênero · estratificação social
Revisar os conceitos de estratificação social e relações de trabalho.
O aluno pode confundir a desigualdade de gênero com a desigualdade de classe, não abordando as especificidades das relações de gênero no ambiente de trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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