O que caracteriza a opressão no ambiente de trabalho, segundo a sociologia?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar diversas formas de violência (física, simbólica, psicológica etc.), suas principais vítimas, suas causas sociais, psicológicas e afetivas, seus significados e usos políticos, sociais e culturais, discutindo e avaliando mecanismos para combatê-las, com base em argumentos éticos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
O que caracteriza a opressão no ambiente de trabalho, segundo a sociologia?
- A) A falta de regulamentação dos direitos trabalhistas.
- B) Condutas que violam a dignidade do trabalhador.
- C) A promoção de igualdade de gênero no trabalho.
- D) O excesso de direitos trabalhistas.
- E) Melhorias nas condições de trabalho.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede o que caracteriza a opressão no ambiente de trabalho segundo a sociologia. Na sociologia, a opressão é entendida como uma relação de dominação em que um grupo ou indivíduo impõe sofrimento, submissão ou restrição de direitos a outro, de modo que a pessoa oprimida tem sua autonomia e sua dignidade cerceadas.
- Analisando as alternativas, a alternativa B descreve exatamente isso: condutas que violam a dignidade do trabalhador são a essência da opressão, pois atingem a condição humana e a liberdade de quem trabalha. Por isso, B é a resposta correta, em concordância com o gabarito oficial.
- A alternativa A está errada, pois a falta de regulamentação é um problema de ausência de proteção legal, e não uma definição direta de opressão. A alternativa C está errada, porque a promoção de igualdade de gênero combate a opressão e não a caracteriza. A alternativa D está errada, pois o excesso de direitos trabalhistas não é apontado pela sociologia como forma de opressão. A alternativa E está errada, já que melhorias nas condições de trabalho reduzem a opressão, e não a produzem.
- Conclusão: a opressão se caracteriza por condutas que ferem a dignidade do trabalhador, sendo a alternativa B a correta.
💡 Dica: Reflita sobre as relações de poder no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno confunde a ausência de regulamentação legal com a própria opressão, achando que qualquer falha de proteção jurídica já configura dominação.
Por que engana: Confundir a opressão no trabalho com a promoção de direitos, acreditando que mais direitos significam menos opressão.
Assédio e discriminação são exemplos claros de opressão.
O aluno associa o tema do trabalho a qualquer pauta de igualdade, sem perceber que a promoção da igualdade é justamente o oposto da opressão.
O aluno acredita que mais direitos trabalhistas seriam uma forma de controle ou prejuízo ao trabalhador, reproduzindo um senso comum patronal sobre legislação.
O aluno lê a palavra melhorias como algo negativo ou não percebe que a pergunta pede a caracterização do problema, e não o que o resolve.
Raio-X da questão
opressão no trabalho
avaliacao
direitos trabalhistas · dignidade do trabalhador
Estudar as teorias sobre opressão e relações de poder no ambiente laboral.
Confundir a opressão no trabalho com a promoção de direitos, acreditando que mais direitos significam menos opressão.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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