A flexibilização das relações de trabalho pode ser associada a qual das alternativas a seguir, que descreve…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e discutir os múltiplos aspectos do trabalho em diferentes circunstâncias e contextos históricos e/ou geográficos e seus efeitos sobre as gerações, em especial, os jovens, levando em consideração, na atualidade, as transformações técnicas, tecnológicas e informacionais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
A flexibilização das relações de trabalho pode ser associada a qual das alternativas a seguir, que descreve uma característica do trabalho contemporâneo?
- A) Aumento da segurança no emprego.
- B) Maior autonomia e liberdade para o trabalhador.
- C) Precarização e informalidade no trabalho.
- D) Estabilidade nas relações trabalhistas.
- E) Aumento de benefícios para os trabalhadores.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A flexibilização das relações de trabalho significa reduzir regras rígidas sobre contratação, jornada e demissão, o que amplia formas como contratos temporários, terceirização, trabalho intermitente e trabalho por aplicativo. Passo 2: Essas mudanças tendem a diminuir a proteção legal e a estabilidade do trabalhador, o que caracteriza a precarização, isto é, condições de trabalho mais instáveis, com menos direitos e menor remuneração. Passo 3: A informalidade aparece quando parte dessas relações ocorre sem registro formal, sem contrato reconhecido e sem garantias trabalhistas. Passo 4: Logo, a alternativa C é a que se associa diretamente à flexibilização. Passo 5: A alternativa A está errada, pois a flexibilização tende a reduzir a segurança no emprego, e não a aumentá-la. Passo 6: A alternativa B está errada, pois a autonomia citada no discurso da flexibilização nem sempre se concretiza, já que muitas vezes o trabalhador fica sem proteção, e não com liberdade real. Passo 7: A alternativa D está errada, pois a flexibilização é justamente o oposto da estabilidade nas relações trabalhistas. Passo 8: A alternativa E está errada, pois a flexibilização costuma implicar redução de benefícios, e não o seu aumento. Passo 9: O gabarito oficial C está correto e coincide com a resolução feita de forma independente.
💡 Dica: Considere as características do trabalho atual ao escolher a alternativa.
Alternativa por alternativa
O aluno supõe que mais flexibilidade nos contratos protege o trabalhador contra demissões, quando na prática essas mudanças costumam reduzir a estabilidade.
O aluno associa flexibilização a liberdade de escolha de horários e formas de trabalho, sem perceber que, sem proteção, essa suposta autonomia pode significar insegurança e falta de direitos.
Por que engana: Confundir a flexibilização do trabalho com aumento de segurança e benefícios, acreditando que isso é uma melhoria nas condições de trabalho.
A flexibilização está ligada à redução de direitos trabalhistas e aumento da informalidade.
O aluno interpreta a palavra flexibilização como sinônimo de equilíbrio ou ajuste sem conflito, e não como afrouxamento de regras que tornam as relações de trabalho menos estáveis.
O aluno imagina que a modernização das relações de trabalho traz automaticamente mais benefícios, sem considerar que a flexibilização costuma reduzir direitos e benefícios já garantidos.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
características do trabalho contemporâneo · precarização do trabalho
Revisar as características do trabalho contemporâneo e suas implicações.
Confundir a flexibilização do trabalho com aumento de segurança e benefícios, acreditando que isso é uma melhoria nas condições de trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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