No toyotismo, a flexibilidade é uma característica importante. Como isso influencia a relação de trabalho?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
No toyotismo, a flexibilidade é uma característica importante. Como isso influencia a relação de trabalho?
- A) Estabilidade total no emprego.
- B) Maior autonomia para os trabalhadores.
- C) Menor necessidade de qualificação.
- D) Eliminação de hierarquias.
- E) Foco exclusivo na produção em massa.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Identifique o conceito. No toyotismo, a flexibilidade significa que a produção se ajusta à demanda do mercado, com trabalhadores polivalentes que operam diferentes funções, trabalham em equipes e participam do controle de qualidade (como nos círculos de controle de qualidade e no kaizen). Passo 2: Analise a relação de trabalho. Como o trabalhador assume mais funções e decisões dentro do processo, ganha maior autonomia para organizar tarefas e propor melhorias, em contraste com a rigidez do fordismo, em que cada trabalhador executava uma tarefa repetitiva e controlada de perto. Passo 3: Conclua. A alternativa B descreve essa consequência de forma direta, e por isso é a correta. Passo 4: Verifique as demais. A alternativa A está errada, pois o toyotismo convive com contratos flexíveis e não garante estabilidade total no emprego. A alternativa C está errada, porque a polivalência exige mais qualificação, não menos. A alternativa D está errada, pois o toyotismo reduz hierarquias rígidas, mas não as elimina por completo. A alternativa E está errada, já que a produção em massa é característica do fordismo, enquanto o toyotismo produz de forma enxuta, conforme a demanda. Passo 5: Observação sobre o gabarito. O gabarito oficial B coincide com a resolução, sem divergência.
💡 Dica: Analise como a flexibilidade impacta as relações de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno associa flexibilidade a segurança e permanência no emprego, quando na verdade a flexibilização tende a tornar os vínculos mais instáveis e adaptáveis às necessidades da empresa.
Por que engana: Confundir a flexibilidade no trabalho com estabilidade, acreditando que o toyotismo garante segurança total no emprego.
O toyotismo promove a participação e autonomia dos trabalhadores.
O aluno imagina que, se o trabalhador faz várias funções, precisaria de menos preparo, quando a polivalência exige mais qualificação e capacidade de aprendizado contínuo.
O aluno entende que a redução de hierarquias significa eliminá-las totalmente, ignorando que o toyotismo apenas achata a estrutura de comando sem extingui-la.
O aluno confunde toyotismo com fordismo, associando a produção em massa, que é característica do fordismo, ao modelo japonês baseado em produção enxuta e sob demanda.
Raio-X da questão
flexibilidade no trabalho
avaliacao
flexibilidade no trabalho · toyotismo
Revisar os princípios do toyotismo e suas implicações nas relações de trabalho.
Confundir a flexibilidade no trabalho com estabilidade, acreditando que o toyotismo garante segurança total no emprego.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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