Qual das alternativas abaixo apresenta um fator que contribui para a desigualdade no mercado de trabalho?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar as características socioeconômicas da sociedade brasileira – com base na análise de documentos (dados, tabelas, mapas etc.) de diferentes fontes – e propor medidas para enfrentar os problemas identificados e construir uma sociedade mais próspera, justa e inclusiva, que valorize o protagonismo de seus cidadãos e promova o autoconhecimento, a autoestima, a autoconfiança e a empatia.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Qual das alternativas abaixo apresenta um fator que contribui para a desigualdade no mercado de trabalho?
- A) A igualdade de direitos trabalhistas.
- B) A presença de sindicatos fortes.
- C) A discriminação por gênero.
- D) A educação universalizada.
- E) A valorização da diversidade.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- A questão pede um fator que contribui para a desigualdade no mercado de trabalho, ou seja, algo que aumenta ou mantém diferenças injustas entre trabalhadores.
- Analisando cada alternativa, a discriminação por gênero é uma prática que faz mulheres receberem salários menores ou terem menos acesso a cargos de liderança apenas por serem mulheres, o que gera desigualdade no mercado de trabalho.
- A alternativa A está errada, pois a igualdade de direitos trabalhistas combate a desigualdade, não a causa.
- A alternativa B está errada, pois sindicatos fortes tendem a defender melhores salários e condições de trabalho, reduzindo desigualdades.
- A alternativa D está errada, pois a educação universalizada amplia oportunidades e tende a diminuir desigualdades.
- A alternativa E está errada, pois a valorização da diversidade é uma política que promove inclusão e reduz a discriminação.
- Portanto, a alternativa correta é a C, em conformidade com o gabarito oficial.
💡 Dica: Pense em fatores sociais e econômicos que afetam o trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter interpretado 'igualdade' como se fosse uma fonte de desigualdade, confundindo o termo com o seu oposto. Pode também ter lido a alternativa apenas pela palavra-chave, sem verificar o sentido do enunciado.
O aluno pode ter associado sindicatos a conflitos e greves e concluído que eles geram instabilidade e diferenças no mercado. Não percebeu que a função principal dos sindicatos fortes é negociar melhores condições e reduzir desigualdades.
Discriminação de gênero é uma das principais causas da desigualdade.
O aluno pode ter pensado que, se a educação é para todos, ainda assim algumas pessoas podem se destacar mais e isso gera desigualdade. Não percebeu que a universalização da educação é justamente um mecanismo para reduzir desigualdades de oportunidade.
O aluno pode ter entendido que a diversidade, por haver pessoas diferentes, gera diferenças de tratamento no trabalho. Não percebeu que valorizar a diversidade significa combater a discriminação e promover inclusão.
Por que engana: Confundir fatores que promovem igualdade com aqueles que geram desigualdade no trabalho.
Raio-X da questão
desigualdade no trabalho
avaliacao
desigualdade social · mercado de trabalho
Revisar os fatores que influenciam a desigualdade no mercado de trabalho.
Confundir fatores que promovem igualdade com aqueles que geram desigualdade no trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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