A opressão no contexto laboral pode se manifestar de diferentes formas. Qual é uma delas relacionada à…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar diversas formas de violência (física, simbólica, psicológica etc.), suas principais vítimas, suas causas sociais, psicológicas e afetivas, seus significados e usos políticos, sociais e culturais, discutindo e avaliando mecanismos para combatê-las, com base em argumentos éticos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
A opressão no contexto laboral pode se manifestar de diferentes formas. Qual é uma delas relacionada à desigualdade de gênero?
- A) Acesso igualitário a cargos de liderança.
- B) Salários iguais entre homens e mulheres.
- C) Divisão de tarefas igualitária.
- D) Assédio moral e sexual.
- E) Capacitação profissional ampla.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- A questão pede uma forma de opressão no ambiente de trabalho que esteja ligada à desigualdade de gênero, isto é, uma situação negativa que atinge pessoas por causa do gênero. Passo 2: Resolvi sem olhar o gabarito. A alternativa A descreve acesso igualitário a cargos de liderança, que é justamente a ausência de desigualdade, e não uma opressão. Passo 3: A alternativa B (salários iguais) também descreve igualdade, e não opressão. Passo 4: A alternativa C (divisão de tarefas igualitária) descreve uma situação justa e equilibrada, o oposto da opressão ligada ao gênero. Passo 5: A alternativa D (assédio moral e sexual) descreve violências e humilhações no trabalho. O assédio sexual atinge especialmente mulheres e se apoia em relações desiguais de poder, enquanto o assédio moral pode servir para humilhar ou desqualificar trabalhadoras. Ambos são formas concretas de opressão ligadas à desigualdade de gênero. Passo 6: A alternativa E (capacitação profissional ampla) é uma oportunidade positiva de desenvolvimento, não uma forma de opressão. Conclusão: a alternativa correta é a D, o que confere com o gabarito oficial.
💡 Dica: Pense em exemplos de desigualdade de gênero no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno associou qualquer menção a cargos de liderança e gênero ao problema da desigualdade, sem verificar se a alternativa descreve algo negativo. Não percebeu que a alternativa fala de igualdade de acesso.
O aluno leu a expressão salários entre homens e mulheres e focou no tema salarial, sem notar que a alternativa descreve igualdade e não opressão.
Por que engana: Confundir condições justas de trabalho com formas de opressão, escolhendo alternativas que indicam igualdade em vez de desigualdade.
O aluno acredita que qualquer divisão de tarefas que envolva gênero é desigual por natureza, ou usa a intuição do dia a dia de que tarefas são divididas de forma desigual, sem reparar que a alternativa descreve igualdade.
O assédio é uma forma de opressão que afeta muitas mulheres no trabalho.
O aluno não associou o conceito de opressão a uma situação negativa e confundiu uma oportunidade positiva de desenvolvimento profissional com uma forma de desigualdade.
Raio-X da questão
desigualdade de gênero
diagnostico
desigualdade de gênero · opressão no trabalho
Revisar as formas de opressão relacionadas à desigualdade de gênero no trabalho.
Confundir condições justas de trabalho com formas de opressão, escolhendo alternativas que indicam igualdade em vez de desigualdade.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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