Uma plataforma de entregas substituiu contratos com jornada e remuneração fixas por acordos em que os…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma plataforma de entregas substituiu contratos com jornada e remuneração fixas por acordos em que os entregadores são pagos por tarefa, podem ser desconectados conforme a demanda e devem arcar com combustível, manutenção e períodos sem pedidos. Em relatório, a empresa classificou essas mudanças como flexibilização do trabalho. Os entregadores, porém, afirmaram ter menor previsibilidade de renda e maior dependência das regras definidas pela plataforma. Com base no texto, qual conclusão sociológica explica a principal mudança na relação entre a empresa e os trabalhadores após a flexibilização do trabalho?
- A) Transfere riscos e custos da empresa para os trabalhadores.
- B) Elimina a necessidade de negociação entre patrões e empregados.
- C) Fortalece a estabilidade dos vínculos e da remuneração.
- D) Amplia a autonomia dos trabalhadores sobre horários e tarefas.
- E) Expande a proteção social oferecida pelos contratos de trabalho.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- O texto descreve uma mudança em que a plataforma deixou de ter contratos com jornada e remuneração fixas e passou a pagar por tarefa, podendo desconectar os entregadores conforme a demanda. Além disso, os entregadores passaram a arcar com combustível, manutenção e períodos sem pedidos. Passo 2: Com isso, os custos e riscos que antes eram da empresa (manter o trabalhador com renda e jornada garantidas, por exemplo) passam a ser assumidos pelo trabalhador. Essa é a principal mudança na relação, e a alternativa A a expressa com precisão. Passo 3: A alternativa B está errada, pois a flexibilização não elimina a negociação; o texto mostra que os entregadores continuam dependendo das regras definidas unilateralmente pela plataforma, o que é diferente de ausência de negociação. Passo 4: A alternativa C está errada, porque o texto afirma o contrário: os entregadores relatam menor previsibilidade de renda. Passo 5: A alternativa D está errada, pois a autonomia aparente sobre horários não corresponde à realidade descrita, já que a desconexão depende da demanda e as regras são definidas pela plataforma. Passo 6: A alternativa E está errada, já que a mudança justamente substitui os contratos de trabalho por acordos sem a proteção que eles oferecem. Passo 7: Conclusão: a resposta correta é a alternativa A, que é coerente com o texto e com a crítica dos trabalhadores.
💡 Dica: Considere exemplos práticos da flexibilização do trabalho.
Alternativa por alternativa
A flexibilização descrita substitui garantias de jornada e remuneração por pagamento variável e transfere aos entregadores despesas e períodos sem renda. Assim, riscos antes concentrados na empresa passam a ser suportados pelos trabalhadores, enquanto a plataforma mantém o controle das regras de funcionamento.
Acredita que a flexibilização dispensa a negociação entre empresa e trabalhadores, confundindo a ausência de contrato fixo com a ausência de relações de poder e de regras negociadas.
Supõe que a flexibilização traz estabilidade, ignorando que o texto relata menor previsibilidade de renda após a mudança.
Interpreta a palavra flexibilização como sinônimo de liberdade para o trabalhador, usando a ideia do senso comum de que flexível significa mais autonomia.
Imagina que os acordos por tarefa mantêm ou ampliam os direitos dos contratos de trabalho, sem perceber que o texto descreve a substituição desses contratos por acordos sem proteção social.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
relações de trabalho · direitos trabalhistas
Revisar os impactos da flexibilização nas relações de trabalho.
Achar que flexibilização do trabalho sempre traz estabilidade ou melhora direitos, confundindo flexibilização com proteção trabalhista.
pensamento_critico
cotidiano
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